Carta Compromiso Laboral | Ejemplos, modelos y varios tipos para descargar en formato Word y PDF

Una carta compromiso laboral es un instrumento que articula las responsabilidades y obligaciones detalladas que tanto el empleado como el empleador deben cumplir en la relación laboral.

Este documento lo puede emitir tanto el trabajador, como el empleador, en el que se hace un acta de compromiso laboral por iniciativa de una de las partes para cumplir un objetivo específico, ya sea cumplimiento de responsabilidades, por faltas, por conducta, por un nuevo proyecto, etc.

En este sentido, el formato de una carta de compromiso de trabajo puede detallar específicamente las tareas o proyectos a cargo del trabajador, las horas de trabajo que se esperan, la fecha de inicio del empleo, etc.

Esta claridad en los compromisos laborales permite al empleado comprender plenamente lo que se espera de él o ella antes de comenzar a trabajar.

Imagen de un ejemplo de una carta compromiso laboral que se puede descargar en Word o PDF

Ejemplos de cartas de compromiso laborales

➤ Carta compromiso laboral

[NOMBRE DE LA EMPRESA]
[DIRECCIÓN DE LA EMPRESA]
[CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[CORREO ELECTRÓNICO][TELÉFONO]

[FECHA]

[NOMBRE DEL EMPLEADO]
[DIRECCIÓN DEL EMPLEADO]
[CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]

Estimado/a [NOMBRE DEL EMPLEADO],

Por medio de la presente, confirmamos que, como parte de tu contrato de trabajo con [NOMBRE DE LA EMPRESA], te comprometes a recibir un pago total de [CANTIDAD] por los servicios que prestarás en tu cargo de [CARGO DEL EMPLEADO] desde [FECHA DE INICIO] hasta [FECHA DE FINALIZACIÓN].

Tu salario se pagará [FRECUENCIA DE PAGO, POR EJEMPLO, MENSUALMENTE] y se te entregará en la forma acordada, ya sea mediante depósito directo o cheque. Te recordamos que este pago está sujeto a las deducciones legales y fiscales correspondientes.

Además, reiteramos que tienes derecho a los beneficios acordados durante la negociación de tu contrato de trabajo, que incluyen [DETALLES DE LOS BENEFICIOS, SI CORRESPONDE].

Te pedimos que confirmes tu compromiso con los términos descritos en esta carta firmando y devolviendo una copia de esta.

Atentamente,

_________________________
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]
[TÍTULO DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]
[NOMBRE DE LA EMPRESA]

_________________________
[NOMBRE DEL EMPLEADO]
[FIRMA DEL EMPLEADO]
[FECHA]

➤ Carta de compromiso de cumplimiento de trabajo

Fecha: [FECHA]

De:
[EMPLEADO_NOMBRE]
[EMPLEADO_DIRECCIÓN][EMPLEADO_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPLEADO_TELÉFONO][EMPLEADO_CORREO ELECTRÓNICO]

Para:
[EMPRESA_NOMBRE]
[EMPRESA_DIRECCIÓN][EMPRESA_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPRESA_TELÉFONO][EMPRESA_CORREO ELECTRÓNICO]

Estimado/a [EMPRESA_NOMBRE],

Por medio de la presente, me comprometo a cumplir con todas las responsabilidades y tareas asignadas en relación con mi rol de [TÍTULO DEL TRABAJO] en [EMPRESA_NOMBRE].

Me comprometo a:

  • Cumplir con los plazos: Asegurar que todas las tareas y proyectos asignados se completen en las fechas acordadas.
  • Calidad del Trabajo: Mantener un alto estándar de calidad en todas las tareas y proyectos que me sean asignados.
  • Colaboración y Comunicación: Trabajar de forma colaborativa con los miembros del equipo y comunicar cualquier problema o retraso de manera oportuna.
  • Confidencialidad: Respetar y proteger la confidencialidad de la información de la empresa.

En caso de no cumplir con los compromisos establecidos en esta carta, estoy consciente de que podrían aplicarse medidas correctivas, que pueden incluir [DETALLES DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS, ej. amonestaciones verbales o escritas, terminación del contrato, etc.].

Estoy dispuesto a dedicar mi mejor esfuerzo y atención para cumplir con los compromisos adquiridos y contribuir al éxito de [EMPRESA_NOMBRE].

Atentamente,

[FIRMA DEL EMPLEADO]
[EMPLEADO_NOMBRE]

➤ Carta de compromiso laboral por faltas

Fecha: [FECHA]

De:
[EMPRESA_NOMBRE]
[EMPRESA_DIRECCIÓN][EMPRESA_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPRESA_TELÉFONO][EMPRESA_CORREO ELECTRÓNICO]

Para:
[EMPLEADO_NOMBRE]
[EMPLEADO_DIRECCIÓN][EMPLEADO_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPLEADO_TELÉFONO][EMPLEADO_CORREO ELECTRÓNICO]

Estimado/a [EMPLEADO_NOMBRE],

Nos dirigimos a usted en relación a las faltas laborales en las que ha incurrido, específicamente [DETALLE DE LAS FALTAS, ej. llegadas tarde reiteradas, ausencias sin justificar] durante el periodo comprendido entre [FECHA INICIO] y [FECHA FIN].

Como empresa, nos preocupa su bienestar y su rendimiento laboral. Sin embargo, estas faltas afectan la dinámica del equipo y el cumplimiento de nuestros objetivos. Es por ello que le instamos a comprometerse a:

  • Puntualidad: Asegurarse de llegar a tiempo para cumplir con su horario de trabajo establecido.
  • Asistencia: Evitar faltas no justificadas y comunicar con antelación cualquier circunstancia que le impida asistir al trabajo.
  • Responsabilidad: Cumplir con las tareas y responsabilidades asignadas en su rol de [TÍTULO DEL TRABAJO].

De no observarse una mejora sustancial en su comportamiento y desempeño laboral, nos veremos en la obligación de tomar medidas más severas, que pueden llegar hasta la terminación de su contrato laboral.

Esperamos que este compromiso marque un punto de inflexión positivo en su trayectoria laboral con [EMPRESA_NOMBRE]. Confiamos en su capacidad y disposición para cumplir con los estándares de conducta que esperamos de todos nuestros empleados.

Por favor, firme y devuelva una copia de esta carta como muestra de su compromiso a mejorar en las áreas señaladas.

Atentamente,

[FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]

Yo, [EMPLEADO_NOMBRE], he leído y comprendido los términos de este compromiso y me comprometo a cumplir con los mismos.

[FIRMA DEL EMPLEADO]
[EMPLEADO_NOMBRE]

➤ Carta compromiso laboral por mala conducta

Fecha: [FECHA]

Para:
[EMPRESA_NOMBRE]
[EMPRESA_DIRECCIÓN][EMPRESA_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPRESA_TELÉFONO][EMPRESA_CORREO ELECTRÓNICO]

De:
[EMPLEADO_NOMBRE]
[EMPLEADO_DIRECCIÓN][EMPLEADO_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPLEADO_TELÉFONO][EMPLEADO_CORREO ELECTRÓNICO]

Estimado/a [NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA],

Mediante la presente, deseo expresar mi reconocimiento sobre las acciones de mala conducta que he perpetrado hacia [NOMBRE/S DE LOS COMPAÑEROS AFECTADOS] en los siguientes momentos [DESCRIPCIÓN BREVE DE LOS INCIDENTES CON FECHAS]. Soy consciente de que mi comportamiento ha sido inadecuado y ha afectado negativamente el ambiente laboral.

Reconozco que cada empleado, incluyéndome, tiene el derecho de trabajar en un ambiente respetuoso y colaborativo. Por lo tanto, me comprometo sinceramente a:

  • Tratar con respeto y cortesía a todos mis compañeros, evitando cualquier forma de hostilidad o desprecio.
  • Fomentar un ambiente colaborativo, contribuyendo de forma positiva en el equipo y facilitando una buena comunicación.
  • Atender y Resolver conflictos de forma madura, buscando siempre el diálogo respetuoso y constructivo para solucionar cualquier desavenencia que pudiera surgir.

Adicionalmente, estoy dispuesto a pedir disculpas personalmente a los afectados y a enmendar mi conducta de forma tangible, demostrando un comportamiento profesional y respetuoso a partir de este momento.

Agradezco la oportunidad de corregir mi comportamiento y reitero mi compromiso de trabajar por mantener un ambiente laboral sano y respetuoso. Estoy dispuesto a cumplir con cualquier otra medida que la empresa considere necesaria para garantizar la armonía en el equipo.

Atentamente,

[FIRMA DEL EMPLEADO]
[EMPLEADO_NOMBRE]

➤ Carta de compromiso de mejoramiento del desempeño laboral

Fecha: [FECHA]

Para:
[EMPLEADO_NOMBRE]
[EMPLEADO_DIRECCIÓN][EMPLEADO_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPLEADO_TELÉFONO][EMPLEADO_CORREO ELECTRÓNICO]

De:
[EMPRESA_NOMBRE]
[EMPRESA_DIRECCIÓN][EMPRESA_CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[EMPRESA_TELÉFONO][EMPRESA_CORREO ELECTRÓNICO]

Estimado/a [EMPLEADO_NOMBRE],

Nos dirigimos a usted para hacer referencia a su desempeño laboral en el periodo comprendido entre [FECHA INICIO] y [FECHA FIN]. Tras una evaluación detallada, hemos identificado áreas en las que creemos que existe un considerable margen para el mejoramiento, que permitirá no solo su crecimiento personal dentro de [EMPRESA_NOMBRE], sino también el avance colectivo hacia el cumplimiento de nuestras metas y objetivos.

En particular, hemos notado que sería beneficioso enfocarse en mejorar en las siguientes áreas: [DETALLE ESPECÍFICO DE LAS ÁREAS DE MEJORAMIENTO, por ejemplo, “la puntualidad en la entrega de reportes, el trabajo en equipo y la proactividad”].

Creemos firmemente que con una actitud constructiva y centrada, usted podrá mejorar en estos aspectos y, por ende, mejorar su desempeño laboral general. Es por ello que le pedimos que se comprometa a realizar un esfuerzo consciente para trabajar en estas áreas, estableciendo metas claras y tangibles que pueden revisarse regularmente en conjunto con su supervisor/a [NOMBRE DEL SUPERVISOR].

Para facilitar este proceso, le animamos a que utilice los recursos disponibles, como las capacitaciones internas y el apoyo de su equipo, para ayudarle a alcanzar estas metas. Estamos dispuestos a proporcionarle el apoyo y la orientación necesarios para ayudarle a alcanzar un nivel de desempeño que refleje su verdadero potencial.

Apreciamos su compromiso y dedicación hasta la fecha y creemos que con esfuerzo y enfoque continuos, puede alcanzar y incluso superar las expectativas establecidas para su rol dentro de la empresa.

Por favor, firme y devuelva una copia de esta carta para indicar su comprensión y compromiso con este plan de mejoramiento del desempeño.

Atentamente,

[FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]

Yo, [EMPLEADO_NOMBRE], he leído y comprendido los términos de este compromiso y me comprometo a trabajar en las áreas señaladas para mejorar mi desempeño laboral.

[FIRMA DEL EMPLEADO]
[EMPLEADO_NOMBRE]

➤ Carta compromiso de puntualidad laboral

Fecha: [FECHA]

Para:
[EMPLEADO_NOMBRE]
[EMPLEADO_PUESTO]

De:
[EMPRESA_NOMBRE]
[EMPRESA_PUESTO]

Estimado/a [EMPLEADO_NOMBRE],

Nos dirigimos a usted en relación a las cuestiones de puntualidad que han surgido recientemente. Hemos observado que ha habido un número significativo de ocasiones en las que no ha cumplido con el horario laboral estipulado, llegando tarde a su puesto de trabajo.

La puntualidad es un valor fundamental en nuestro entorno laboral, ya que permite el flujo adecuado de las actividades diarias y promueve un ambiente de respeto y profesionalismo. Es por ello que le instamos a tomar medidas inmediatas para corregir esta situación.

Nos gustaría contar con su compromiso para:

  • Asegurar su puntualidad en su llegada al lugar de trabajo, respetando el horario laboral establecido que es de [HORARIO DE TRABAJO].
  • Gestionar adecuadamente su tiempo, evitando retrasos innecesarios en la realización y entrega de tareas asignadas.
  • Comunicar con antelación cualquier circunstancia que pudiera afectar su puntualidad, coordinando con su supervisor/a [NOMBRE DEL SUPERVISOR] cuando sea necesario.

Esperamos que pueda ajustar su rutina diaria para garantizar su puntualidad y así contribuir positivamente al equipo y a los objetivos de [EMPRESA_NOMBRE].

Le pedimos que firme y devuelva una copia de esta carta, como muestra de su entendimiento y acuerdo con este compromiso de puntualidad. Estamos convencidos de que con su colaboración y compromiso, podemos superar este desafío juntos.

Atentamente,

[FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]

Yo, [EMPLEADO_NOMBRE], he leído y comprendido los términos de este compromiso y me comprometo a cumplir con los mismos, mejorando mi puntualidad en el desempeño de mis funciones laborales.

[FIRMA DEL EMPLEADO]
[EMPLEADO_NOMBRE]

➤ Carta de compromiso de contratación laboral

[NOMBRE DE LA EMPRESA]
[DIRECCIÓN DE LA EMPRESA]
[CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]
[CORREO ELECTRÓNICO][TELÉFONO]

[FECHA]

[NOMBRE DEL CANDIDATO]
[DIRECCIÓN DEL CANDIDATO]
[CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL]

Estimado/a [NOMBRE DEL CANDIDATO],

Nos complace informarte que, tras considerar tu solicitud y evaluar tus aptitudes y experiencia, [NOMBRE DE LA EMPRESA] te ofrece el puesto de [CARGO] a partir de [FECHA DE INICIO].

Tu salario será de [SALARIO], y se te pagarán [FRECUENCIA DE PAGO, por ejemplo, mensualmente]. También recibirás beneficios que incluyen [DETALLES DE LOS BENEFICIOS, si corresponde].

Te recordamos que tu desempeño será revisado regularmente, y te esperamos que cumplas con todas las responsabilidades y tareas asociadas a tu puesto, que incluyen [DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS RESPONSABILIDADES].

Te pedimos que confirmes tu aceptación de esta oferta de empleo firmando y devolviendo una copia de esta carta.

Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo y estamos seguros de que tu contribución será valiosa para [NOMBRE DE LA EMPRESA].

Atentamente,

_________________________
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]
[TÍTULO DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA]
[NOMBRE DE LA EMPRESA]

_________________________
[NOMBRE DEL CANDIDATO]
[FIRMA DEL CANDIDATO]
[FECHA]

Plantillas para descargar carta de compromiso laboral en Word y PDF

En esta sección, hallarás una variedad de plantillas en diferentes formatos para descargar. Hemos seleccionado para ti las más populares. Si requieres algún modelo adicional, puedes visitar la sección de tipos de cartas de compromiso y verificar si existe alguna que satisfaga tus necesidades.

Tienes cualquier ejemplo en un modelo de carta de compromiso laboral en Word y PDF, así tienes la opción de que sea editable para tu situación.

Tipo de CartaWordPDF
Modelo de carta de compromiso laboralDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta de compromiso de cumplimiento de trabajoDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta de compromiso laboral por faltasDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta compromiso laboral por mala conductaDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta de compromiso de mejoramiento del desempeño laboralDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta compromiso de puntualidad laboralDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta de compromiso de contratación laboralDescarga WordDescarga PDF

¿Qué es un carta de compromiso laboral?

Una carta de compromiso laboral es un documento oficial que se utiliza en el ámbito de los recursos humanos y que establece un acuerdo entre un empleado y un empleador. En general, se utiliza para definir expectativas claras y acuerdos en relación con las responsabilidades laborales y la conducta en el lugar de trabajo.

El contenido exacto del modelo acta de compromiso laboral puede variar dependiendo de la situación específica, pero en general, incluirá lo siguiente:

  • El nombre del empleado y del empleador.
  • Una descripción detallada de las responsabilidades y obligaciones del empleado.
  • Una descripción de las expectativas de conducta y rendimiento.
  • Las posibles consecuencias si el empleado no cumple con sus responsabilidades o las expectativas de conducta.
  • Un espacio para la firma tanto del empleado como del empleador, indicando que ambos entienden y están de acuerdo con los términos del compromiso.

Es importante mencionar que no es un contrato de trabajo, aunque puede formar parte de la documentación laboral de un empleado. En algunos casos, se utiliza para abordar problemas específicos en el rendimiento o la conducta de un empleado, y en otros, simplemente se utiliza para asegurarse de que todas las partes involucradas entienden y están de acuerdo con las expectativas de trabajo.

La carta de compromiso de trabajo abarca aspectos como beneficios, vacaciones y permisos, incluye cláusulas de confidencialidad y propiedad intelectual. La firma de esta carta genera un acuerdo formal entre empleado y empleador, resguardando derechos y enfocándose en el cumplimiento de las responsabilidades laborales. Esta carta es un elemento crucial para evitar futuros conflictos legales.

¿Qué se puede incluir en una carta de compromiso de trabajo?

  • Responsabilidades en una tarea específica: Detalles claros y concisos de las responsabilidades en una tarea específica que el empleado debe cumplir. Esto puede incluir objetivos a alcanzar, fechas límite, estándares de calidad, entre otros.
  • Aclaraciones sobre ascensos de puesto: Detalles sobre las nuevas responsabilidades y funciones que el empleado deberá asumir al ser ascendido a un nuevo puesto. Esto puede incluir cambios en las horas de trabajo, supervisión de otros empleados, responsabilidades de toma de decisiones, etc.
  • Confirmación de responsabilidad sobre material o equipo específico: Este punto aclara que el empleado es responsable de la custodia, uso adecuado, mantenimiento y/o devolución de ciertos equipos o materiales proporcionados por la empresa. Es importante detallar las consecuencias en caso de pérdida o daño.
  • Código de conducta en el lugar de trabajo: Los empleados deben entender y acordar cumplir con las políticas de compromiso de comportamiento laboral de la empresa. Esto puede incluir normas de vestimenta, política de tolerancia cero al acoso, expectativas de puntualidad, entre otros.
  • Políticas de confidencialidad y protección de datos: En algunas empresas, los empleados pueden tener acceso a información sensible. En estos casos, la carta podría incluir un compromiso del empleado para proteger esta información y no divulgarla.
  • Formación y desarrollo: Compromiso del empleado a participar en actividades de formación y desarrollo, si la empresa las proporciona.
  • Criterios de evaluación: Especificación de los criterios bajo los cuales se evaluará el desempeño del empleado.
  • Consecuencias por incumplimiento: Detalles sobre las posibles consecuencias si el empleado no cumple con sus responsabilidades, emitiendo una carta compromiso laboral por incumplimiento y las penalizaciones en caso de seguir sin cumplir su trabajo.

Cada formato de carta compromiso de trabajo debe ser adaptada a las necesidades específicas de cada situación y cada empresa. Como siempre, se recomienda leer detenidamente todo su contenido, verificar que se encuentra conforme a la legislación laboral vigente y no firmar en caso de discrepancia con algún punto de la carta.

¿Una carta compromiso laboral es legal?

Sí, una carta compromiso laboral puede ser legal y válida, siempre y cuando esté firmada por ambas partes involucradas, es decir, el empleador y el empleado. Es fundamental señalar que el trabajador no está obligado a firmar la carta si no está de acuerdo con su contenido, y debe tener la libertad de discutir y negociar términos que sean justos y razonables para ambas partes.

Es altamente recomendable que este tipo de cartas especifiquen claramente las fechas y plazos para los compromisos estipulados. Esto protege al empleado de verse obligado a cumplir con una responsabilidad indefinidamente y ayuda a establecer límites claros y justos en la relación laboral.

Incluir detalles precisos sobre los plazos no solo clarifica las expectativas, sino que también brinda una base para dialogar y ajustar condiciones si fuera necesario en el futuro.

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