Una carta de recomendación laboral es un documento en el cual un empleador anterior, un colega, un cliente o un profesor expresan su opinión positiva acerca de las habilidades, el rendimiento y las cualidades profesionales y personales del individuo que se está recomendando.
Este documento puede incluir detalles específicos sobre las responsabilidades del individuo, la duración de su empleo o colaboración, así como ejemplos concretos de su desempeño y logros.
Las cartas de recomendación para trabajo se suelen utilizar durante el proceso de búsqueda de empleo, ya que proporcionan a los empleadores potenciales una evaluación externa de las habilidades y el carácter del candidato, ayudando a fortalecer la aplicación del individuo, añadiendo credibilidad y dando a los empleadores una visión más completa de su capacidad para desempeñar el rol para el que se postula.
7 ejemplos de carta de recomendación laboral
1. Carta de recomendación laboral para una oferta de empleo
[FECHA]
[Nombre del destinatario]
[Posición del destinatario]
[Nombre de la empresa/organización]
[Dirección de la empresa/organización]
Estimado/a [NOMBRE DEL DESTINATARIO]:
Me complace recomendar a [NOMBRE DEL EMPLEADO] para el puesto de [NOMBRE DEL PUESTO] en su estimada organización. Durante el tiempo que [NOMBRE DEL EMPLEADO] trabajó con nosotros en [NOMBRE DE SU EMPRESA], demostró ser un empleado ejemplar, destacando en áreas como [ÁREA DE DESTAQUE 1] y [ÁREA DE DESTAQUE 2].
[NOMBRE DEL EMPLEADO] ha mostrado una dedicación y compromiso excepcionales, contribuyendo significativamente al éxito de nuestros proyectos. Su habilidad para [HABILIDAD ESPECÍFICA 1] y [HABILIDAD ESPECÍFICA 2] ha sido invaluable para el equipo.
Estamos seguros de que [NOMBRE DEL EMPLEADO] será un valioso activo para su organización y recomendamos encarecidamente su contratación. Si necesita información adicional, no dude en ponerse en contacto conmigo al [NÚMERO DE TELÉFONO] o [DIRECCIÓN DE EMAIL].
Atentamente,
[FIRMA]
[NOMBRE DEL REMITENTE]
[TÍTULO/POSICIÓN]
[NOMBRE DE SU EMPRESA]
2. Carta de recomendación laboral para editar
[CIUDAD], a [FECHA]
A quien pueda interesar:
Por medio del presente yo, el Señor [NOMBRE DEL RECOMENDANTE], hago constancia que [NOMBRE DEL RECOMENDADO] trabajó en [NOMBRE DEL LUGAR DE TRABAJO] durante [DURACIÓN], como [PUESTO], durante ese tiempo demostró ser una persona honesta, trabajadora, no conflictiva, de trato amable y servicial.
En atención a las razones anteriormente expuestas, recomiendo ampliamente a [NOMBRE DEL RECOMENDADO] a los fines de su interés y quedo a disposición para brindar cualquier información adicional que al respecto se pueda necesitar.
ATENTAMENTE
_____________________
[NOMBRE DEL RECOMENDANTE]
[CARGO]
Tel: [TELÉFONO DEL RECOMENDANTE]
3. Carta de recomendación empleo simple
[CIUDAD], a [FECHA]
A quien corresponda:
Por este medio hago saber al destinatario de esta carta, que [NOMBRE DEL RECOMENDADO], laboró en [NOMBRE DEL LUGAR DE TRABAJO] durante un tiempo de [DURACIÓN] del [AÑO DE INICIO] – [AÑO DE FIN].
[NOMBRE DEL RECOMENDADO] siempre se ha mostrado ante mí como una persona respetuosa, trabajadora, honesta, justa, no conflictiva y con una conducta moral intachable, por lo que no tengo inconveniente en recomendarlo(a) ampliamente para cualquier trabajo que se le indique.
Sin otro particular, me despido de usted y quedo a sus órdenes para cualquier aclaración.
ATENTAMENTE
______________________________
[NOMBRE DEL RECOMENDANTE]
Tel: [TELÉFONO DEL RECOMENDANTE]
4. Carta de recomendación laboral de un negocio
[NOMBRE DEL NEGOCIO]
[CIUDAD] / [DEPARTAMENTO]
[FECHA]
A quien pueda interesar:
Reciba un cordial y respetuoso saludo. A través de estas líneas hago constar que el Señor(a) [NOMBRE DEL RECOMENDADO], identificado con el número de cédula [NÚMERO DE CÉDULA], Laboró en mi negocio [NOMBRE DEL NEGOCIO] durante [DURACIÓN], por lo tanto, me atrevo a decir que es un(a) ciudadano(a) con una conducta intachable.
Ha demostrado ser una excelente compañera de trabajo y un gran trabajador, comprometido, responsable y fiel cumplidor de sus tareas. Siempre ha manifestado preocupación por mejorar, capacitarse y actualizar sus conocimientos.
Durante estos años se desempeñó como: [PUESTO]. Es por ello que, le sugiero considere esta recomendación, con la confianza de que estará siempre a la altura de sus compromisos y responsabilidades.
Sin más nada a que referirme y, esperando que esta misiva sea tomada en cuenta, dejo mi número de contacto para cualquier información de interés.
Atentamente,
[ESPACIO PARA FIRMA]
[NOMBRE DEL RECOMENDANTE]
[CARGO DEL RECOMENDANTE]
[NOMBRE DEL NEGOCIO]
[DIRECCIÓN]
[TELÉFONOS DE CONTACTO]
[EMAIL]
5. Carta de recomendación laboral destacando la atención al cliente
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
[CIUDAD], [FECHA]
A quien pueda interesar:
Reciba un cordial y respetuoso saludo. A través de estas líneas deseo informar que el Sr(a). [NOMBRE DEL RECOMENDADO], con cédula de identidad [NÚMERO DE CÉDULA], laboró en nuestra organización durante [DURACIÓN].
Durante este tiempo, demostró ser una persona con una conducta intachable, destacándose por su compromiso, responsabilidad y dedicación en todas sus tareas.
En nuestra organización, el Sr(a). [NOMBRE DEL RECOMENDADO] se desempeñó como Atención al Cliente, encargado(a) de atender en todo momento a los clientes de la empresa con una excelente amabilidad y profesionalidad.
En su puesto destacó por su eficiencia y capacidad para resolver problemas de manera efectiva, siempre brindando un servicio de alta calidad y generando una gran experiencia para los clientes.
Por estas razones, considero que el Sr(a). [NOMBRE DEL RECOMENDADO] sería una valiosa adición a cualquier equipo de trabajo. Recomiendo su candidatura con total confianza, seguro de que estará a la altura de sus compromisos y responsabilidades.
Quedo a su disposición para cualquier información adicional que pueda requerir.
Atentamente,
______________________
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
[NOMBRE DEL RESPONSABLE]
[TELÉFONO DE CONTACTO]
6. Carta de recomendación laboral para un ascenso
[FECHA]
[Nombre del destinatario]
[Posición del destinatario]
[Nombre de la empresa/organización]
[Dirección de la empresa/organización]
Estimado/a [NOMBRE DEL DESTINATARIO]:
Es un honor recomendar a [NOMBRE DEL EMPLEADO] para un ascenso a la posición de [NUEVO PUESTO]. En su tiempo con [NOMBRE DE LA EMPRESA], [NOMBRE DEL EMPLEADO] ha demostrado un compromiso y una excelencia excepcionales en [ÁREA DE DESTAQUE] y ha hecho contribuciones valiosas a nuestro equipo.
[NOMBRE DEL EMPLEADO] ha mostrado liderazgo, dedicación y un profundo conocimiento en [ÁREA ESPECÍFICA], lo que le convierte en un candidato ideal para [NUEVO PUESTO]. Estoy seguro/a de que continuará superando nuestras expectativas en su nuevo rol.
Si desea discutir más acerca de la aptitud de [NOMBRE DEL EMPLEADO] para este ascenso, no dude en ponerse en contacto conmigo al [NÚMERO DE TELÉFONO] o [DIRECCIÓN DE EMAIL].
Atentamente,
[FIRMA]
[NOMBRE DEL REMITENTE]
[TÍTULO/POSICIÓN]
[NOMBRE DE SU EMPRESA]
7. Carta de recomendación laboral cómo consultor o freelance
[FECHA]
[Nombre del destinatario]
[Posición del destinatario]
[Nombre de la empresa/organización cliente]
[Dirección de la empresa/organización cliente]
Estimado/a [NOMBRE DEL DESTINATARIO]:
Me complace recomendar a [NOMBRE DEL CONSULTOR/FREELANCE] para cualquier proyecto o servicio de consultoría que requiera habilidades en [ÁREA DE EXPERTISE]. [NOMBRE DEL CONSULTOR/FREELANCE] ha colaborado con nosotros en [NOMBRE DE SU EMPRESA] en diversos proyectos, demostrando un nivel excepcional de profesionalismo, conocimiento y eficiencia.
Su capacidad para [HABILIDAD ESPECÍFICA 1] y [HABILIDAD ESPECÍFICA 2], junto con su compromiso y dedicación, lo/la hacen un activo invaluable y estoy seguro/a de que será de gran valor para su organización o proyecto.
Si necesita información adicional o tiene preguntas, no dude en ponerse en contacto conmigo al [NÚMERO DE TELÉFONO] o [DIRECCIÓN DE EMAIL].
Atentamente,
[FIRMA]
[NOMBRE DEL REMITENTE]
[TÍTULO/POSICIÓN]
[NOMBRE DE SU EMPRESA]
Plantillas en Word y PDF con los ejemplos para descargar de carta de recomendación de una empresa
En esta sección, se encuentran disponibles diversos modelos de carta de recomendación de una empresa para descargar en Word y PDF, para que puedas editar y llenar con tus datos personales y conseguir esa referencia laboral que necesitas.
Son plantillas con una recomendación de una empresa para un trabajador genéricas, pero si necesitas para algún sector en concreto, en la siguiente sección dispones de diferentes ejemplos para que encuentres algo más concreto a tus necesidades.
Todos los modelos que te presentamos aquí son gratuitos y libres de virus, y por supuesto si necesitas algún modelo específico, ponte en contacto con nosotros y te lo intentaremos proporcionar lo antes posible.
| Tipo de Carta | Word | |
|---|---|---|
| Modelo de carta de recomendación laboral para una oferta de empleo | Descarga Word | Descarga PDF |
| Modelo de carta de recomendación laboral para editar | Descarga Word | Descarga PDF |
| Modelo de carta de recomendación empleo simple | Descarga Word | Descarga PDF |
| Modelo de carta de recomendación laboral de un negocio | Descarga Word | Descarga PDF |
| Modelo de carta de recomendación laboral destacando la atención al cliente | Descarga Word | Descarga PDF |
| Modelo de carta de recomendación laboral para un ascenso | Descarga Word | Descarga PDF |
| Modelo de carta de recomendación laboral cómo consultor o freelance | Descarga Word | Descarga PDF |
Cómo hacer una carta de recomendación laboral
Crear una carta de recomendación laboral implica destacar las habilidades, logros y cualidades del individuo que se está recomendando. Aquí te dejo un paso a paso para que puedas elaborar una carta de recomendación efectiva:
Encabezado:
- Fecha: Inicia la carta colocando la fecha en la que la estás escribiendo.
- Información del destinatario: Si conoces el nombre del destinatario y la empresa a la que va dirigida la carta, añádelos a continuación de la fecha.
Saludo:
- Saluda de manera formal, por ejemplo, “Estimado/a [nombre del destinatario]:”.
Introducción:
- Presenta tu relación con el individuo que estás recomendando, especificando el contexto en el que trabajaron juntos y durante cuánto tiempo.
Cuerpo de la carta:
- Primer párrafo: Destaca las habilidades clave, responsabilidades y el rol que desempeñaba el individuo en tu empresa u organización.
- Segundo párrafo: Ofrece ejemplos concretos de logros y momentos en los que el individuo haya demostrado sus habilidades y cualidades. Sé específico y proporciona detalles que ilustren sus capacidades.
- Tercer párrafo: Si es posible, compara al individuo con sus pares o destaca áreas en las que excedió las expectativas.
Conclusión:
- Reafirma tu recomendación del individuo y resalta nuevamente sus fortalezas clave.
- Ofrece la posibilidad de que te contacten para proporcionar más información, indicando tu número de teléfono y/o dirección de correo electrónico.
Despedida y firma:
- Despídete de manera formal, por ejemplo, “Atentamente” o “Cordialmente”, seguido de tu firma (si es en papel), tu nombre completo, tu título y la empresa u organización a la que perteneces.
Revisión:
- Antes de enviar la carta, revísala cuidadosamente para corregir cualquier error ortográfico o gramatical y asegúrate de que la información sea precisa y verídica.
Recuerda personalizar la carta según las características y logros del individuo que estás recomendando y ajustar el tono y contenido según el destinatario y el propósito de la recomendación.
Dudas relacionadas
¿Qué es una carta de recomendación laboral?
Es un documento escrito por un empleador o colega que avala las habilidades y desempeño laboral de un trabajador.
Ayuda a demostrar el profesionalismo del candidato en futuros empleos, una referencia que te hace destacar en comparación con otros candidatos.
¿Para qué sirve una carta de recomendación laboral?
Sirve para respaldar la experiencia y aptitudes de un trabajador ante un nuevo empleador.
Es una herramienta clave en procesos de selección, ya que aporta credibilidad y confianza en el candidato, siempre y cuando sea real y honesta, aportando los datos de contacto de la persona que redacta la carta para su posible verificación.
¿Cómo se puede redactar una carta de recomendación para una oferta de trabajo?
Comienza con una presentación del recomendador y su relación con el candidato.
Detalla habilidades, logros específicos y el impacto positivo del candidato en su antiguo puesto, y finaliza con un mensaje de apoyo para la nueva oportunidad.
¿Qué decir en una recomendación laboral para un nuevo empleo?
Es importante destacar las habilidades y competencias del candidato que sean relevantes para el puesto que busca, como liderazgo, especialista en un software determinado, el manejo correcto de maquinaria, idiomas, atención al cliente, trabajo en equipo o cualquier habilidad que sea destacable.
Si puedes, incluye ejemplos específicos, como la participación en proyectos o la resolución de problemas, para que el empleador tenga una imagen clara del desempeño del trabajador.
También es muy positivo añadir un comentario positivo sobre la actitud del candidato en su ambiente laboral, como su compromiso o disposición para aprender, lo que siempre es valorado en un nuevo empleo.
¿Cómo escribir una recomendación para un trabajo?
Para redactarla, empieza describiendo tu relación con el trabajador, para luego enfocarte en sus principales fortalezas y logros, conectándolos con las habilidades necesarias para el puesto.
¿Qué datos debe incluir una carta de recomendación laboral?
Debe contener los datos de la persona que te recomienda (nombre, cargo, empresa y contacto), una descripción del candidato y su desempeño, y un mensaje de apoyo.
Es siempre muy interesante incluir fecha y firma.
¿Cómo solicitar una carta de recomendación de un trabajo a un antiguo jefe?
Es fundamental ser directo y respetuoso al hacer la solicitud, sobre todo cuando habéis tenido una relación laboral que ha tenido altibajos.
Puedes comenzar recordando los proyectos o logros que fueron un éxito y explicando por qué consideras que su recomendación sería valiosa para tu próxima oportunidad laboral.
Es útil mencionar qué aspectos específicos te gustaría que destacara en la carta, como tus habilidades técnicas, tu ética laboral o algún logro en particular.
También, ofrece enviar información adicional, como detalles del puesto al que postulas, para facilitarle la redacción.
¿Es válida una carta de recomendación laboral en formato digital?
Sí, siempre que sea clara, contenga todos los datos necesarios y esté firmada, ya sea digitalmente o como imagen escaneada.
En muchos casos, las empresas aceptan estos formatos.
¿Cuáles son los errores comunes al redactar una carta de recomendación laboral?
Uno de los principales errores es ser demasiado genérico, como limitarse a frases estándar del tipo “es un buen trabajador”, ya que esto hace que la recomendación pierda impacto y no aporte información útil.
Otro error es no adaptar el contenido al contexto del empleo al que aspira el candidato, lo que podría dar la impresión de que la carta es poco personalizada, por ejemplo destacar el uso de una máquina específica que nos vas a utilizar en el trabajo que quieres conseguir, sería más recomendable comentar que estas acostumbrado a trabajar con maquinaria especializada.
No incluir datos de contacto de la persona que redacta la carta, o por lo menos el que la firma, ya que muchas veces nos encontramos con una carta con solo el membrete de la empresa, es mejor siempre añadir persona, puesto y departamento, con su respectivo medio de contacto.
Una carta demasiada larga y exagerada que puede aburrir a cualquier lector, debemos de intentar no dar la impresión de “sobrados” y que el lector la lea en menos de 1 minuto.
Y por último, descuidar la gramática, las faltas de ortografía pueden doler a la vista de cualquier persona, así que ten cuidado en este aspecto.
Consejos y recomendaciones para una carta de recomendación de trabajo
Cuando se redacta una carta de recomendación de trabajo, es fundamental que esta sea original y persuasiva para convencer al lector de las capacidades del individuo recomendado.
Un aspecto clave es la personalización de la carta, adaptándola específicamente al destinatario y al candidato, y evitando el uso de plantillas genéricas que puedan restarle autenticidad y sinceridad.
La claridad y concisión son igualmente esenciales en la redacción. Presenta las habilidades y logros del recomendado de manera directa y al grano, sin incluir información irrelevante o redundante. Ofrecer detalles específicos, como ejemplos y anécdotas que ilustren las competencias del individuo, añadirá valor y credibilidad a la carta. Si es posible, realiza comparaciones positivas entre el candidato y sus pares o con otros profesionales del sector, destacando aquello en lo que el recomendado sobresale.
Es importante emplear un lenguaje positivo, pero siempre sincero. Las exageraciones o afirmaciones no verídicas pueden ser contraproducentes y dañar la reputación tanto del recomendado como del remitente. Por ello, es preferible centrarse en habilidades y experiencias que sean genuinamente relevantes para el puesto o la oportunidad para la cual se está recomendando al individuo.
Incluir logros cuantificables y verificables, como un incremento en las ventas o la mejora de procesos, proporcionará una base sólida para la recomendación y dará una impresión favorable al lector. Mantén un formato profesional y ordenado en la carta, utilizando un tono respetuoso y formal, lo que reflejará positivamente en la percepción del candidato.
Finalmente, la revisión cuidadosa de la carta antes de su envío es crucial para corregir posibles errores ortográficos o gramaticales y asegurarse de que toda la información presentada es precisa y verídica. Una carta bien redactada, libre de errores y con información veraz será más efectiva y contribuirá significativamente a la consideración positiva del individuo recomendado.
Otros ejemplos y tipos de cartas de recomendación
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