Carta de Recomendación Laboral | Ejemplos para descargar y llenar en formato Word o PDF

Una carta de recomendación laboral es un documento en el cual un empleador anterior, un colega, un cliente o un profesor expresan su opinión positiva acerca de las habilidades, el rendimiento y las cualidades profesionales y personales del individuo que se está recomendando.

Este documento puede incluir detalles específicos sobre las responsabilidades del individuo, la duración de su empleo o colaboración, así como ejemplos concretos de su desempeño y logros.

Las cartas de recomendación para trabajo se suelen utilizar durante el proceso de búsqueda de empleo, ya que proporcionan a los empleadores potenciales una evaluación externa de las habilidades y el carácter del candidato, ayudando a fortalecer la aplicación del individuo, añadiendo credibilidad y dando a los empleadores una visión más completa de su capacidad para desempeñar el rol para el que se postula.

carta de recomendación laboral

Ejemplos de carta de recomendación laboral

➤ Carta de recomendación laboral para una oferta de empleo

[FECHA]

[Nombre del destinatario]
[Posición del destinatario]
[Nombre de la empresa/organización]
[Dirección de la empresa/organización]

Estimado/a [NOMBRE DEL DESTINATARIO]:

Me complace recomendar a [NOMBRE DEL EMPLEADO] para el puesto de [NOMBRE DEL PUESTO] en su estimada organización. Durante el tiempo que [NOMBRE DEL EMPLEADO] trabajó con nosotros en [NOMBRE DE SU EMPRESA], demostró ser un empleado ejemplar, destacando en áreas como [ÁREA DE DESTAQUE 1] y [ÁREA DE DESTAQUE 2].

[NOMBRE DEL EMPLEADO] ha mostrado una dedicación y compromiso excepcionales, contribuyendo significativamente al éxito de nuestros proyectos. Su habilidad para [HABILIDAD ESPECÍFICA 1] y [HABILIDAD ESPECÍFICA 2] ha sido invaluable para el equipo.

Estamos seguros de que [NOMBRE DEL EMPLEADO] será un valioso activo para su organización y recomendamos encarecidamente su contratación. Si necesita información adicional, no dude en ponerse en contacto conmigo al [NÚMERO DE TELÉFONO] o [DIRECCIÓN DE EMAIL].

Atentamente,

[FIRMA]

[NOMBRE DEL REMITENTE]
[TÍTULO/POSICIÓN]
[NOMBRE DE SU EMPRESA]

➤ Carta de recomendación laboral para un ascenso

[FECHA]

[Nombre del destinatario]
[Posición del destinatario]
[Nombre de la empresa/organización]
[Dirección de la empresa/organización]

Estimado/a [NOMBRE DEL DESTINATARIO]:

Es un honor recomendar a [NOMBRE DEL EMPLEADO] para un ascenso a la posición de [NUEVO PUESTO]. En su tiempo con [NOMBRE DE LA EMPRESA], [NOMBRE DEL EMPLEADO] ha demostrado un compromiso y una excelencia excepcionales en [ÁREA DE DESTAQUE] y ha hecho contribuciones valiosas a nuestro equipo.

[NOMBRE DEL EMPLEADO] ha mostrado liderazgo, dedicación y un profundo conocimiento en [ÁREA ESPECÍFICA], lo que le convierte en un candidato ideal para [NUEVO PUESTO]. Estoy seguro/a de que continuará superando nuestras expectativas en su nuevo rol.

Si desea discutir más acerca de la aptitud de [NOMBRE DEL EMPLEADO] para este ascenso, no dude en ponerse en contacto conmigo al [NÚMERO DE TELÉFONO] o [DIRECCIÓN DE EMAIL].

Atentamente,

[FIRMA]

[NOMBRE DEL REMITENTE]
[TÍTULO/POSICIÓN]
[NOMBRE DE SU EMPRESA]

➤ Carta de recomendación laboral cómo consultor o freelance

[FECHA]

[Nombre del destinatario]
[Posición del destinatario]
[Nombre de la empresa/organización cliente]
[Dirección de la empresa/organización cliente]

Estimado/a [NOMBRE DEL DESTINATARIO]:

Me complace recomendar a [NOMBRE DEL CONSULTOR/FREELANCE] para cualquier proyecto o servicio de consultoría que requiera habilidades en [ÁREA DE EXPERTISE]. [NOMBRE DEL CONSULTOR/FREELANCE] ha colaborado con nosotros en [NOMBRE DE SU EMPRESA] en diversos proyectos, demostrando un nivel excepcional de profesionalismo, conocimiento y eficiencia.

Su capacidad para [HABILIDAD ESPECÍFICA 1] y [HABILIDAD ESPECÍFICA 2], junto con su compromiso y dedicación, lo/la hacen un activo invaluable y estoy seguro/a de que será de gran valor para su organización o proyecto.

Si necesita información adicional o tiene preguntas, no dude en ponerse en contacto conmigo al [NÚMERO DE TELÉFONO] o [DIRECCIÓN DE EMAIL].

Atentamente,

[FIRMA]

[NOMBRE DEL REMITENTE]
[TÍTULO/POSICIÓN]
[NOMBRE DE SU EMPRESA]

Plantillas con los ejemplos para descargar de carta de recomendación laboral en formato Word y PDF

En esta sección, se encuentran disponibles diversos modelos de carta de recomendación laboral para descargar. Hemos seleccionado para ti las opciones más buscadas y populares. Si estás en busca de algún modelo en particular que no encuentras aquí, te invitamos a explorar la sección de cartas para ver si hallas alguna que se ajuste a tus necesidades.

Además, para tu comodidad y adaptabilidad a diferentes usos, puedes descargar los modelos de ejemplo en formatos Word y PDF. Esto te permitirá modificar y personalizar la carta según los detalles específicos de tu recomendación, facilitando así la creación de un documento profesional y ajustado a tus requerimientos.

Tipo de CartaWordPDF
Modelo de carta de recomendación laboral para una oferta de empleoDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta de recomendación laboral para un ascensoDescarga WordDescarga PDF
Modelo de carta de recomendación laboral cómo consultor o freelanceDescarga WordDescarga PDF

Cómo hacer una carta de recomendación laboral

Crear una carta de recomendación laboral implica destacar las habilidades, logros y cualidades del individuo que se está recomendando. Aquí te dejo un paso a paso para que puedas elaborar una carta de recomendación efectiva:

Encabezado:

  • Fecha: Inicia la carta colocando la fecha en la que la estás escribiendo.
  • Información del destinatario: Si conoces el nombre del destinatario y la empresa a la que va dirigida la carta, añádelos a continuación de la fecha.

Saludo:

  • Saluda de manera formal, por ejemplo, “Estimado/a [nombre del destinatario]:”.

Introducción:

  • Presenta tu relación con el individuo que estás recomendando, especificando el contexto en el que trabajaron juntos y durante cuánto tiempo.

Cuerpo de la carta:

  • Primer párrafo: Destaca las habilidades clave, responsabilidades y el rol que desempeñaba el individuo en tu empresa u organización.
  • Segundo párrafo: Ofrece ejemplos concretos de logros y momentos en los que el individuo haya demostrado sus habilidades y cualidades. Sé específico y proporciona detalles que ilustren sus capacidades.
  • Tercer párrafo: Si es posible, compara al individuo con sus pares o destaca áreas en las que excedió las expectativas.

Conclusión:

  • Reafirma tu recomendación del individuo y resalta nuevamente sus fortalezas clave.
  • Ofrece la posibilidad de que te contacten para proporcionar más información, indicando tu número de teléfono y/o dirección de correo electrónico.

Despedida y firma:

  • Despídete de manera formal, por ejemplo, “Atentamente” o “Cordialmente”, seguido de tu firma (si es en papel), tu nombre completo, tu título y la empresa u organización a la que perteneces.

Revisión:

  • Antes de enviar la carta, revísala cuidadosamente para corregir cualquier error ortográfico o gramatical y asegúrate de que la información sea precisa y verídica.

Recuerda personalizar la carta según las características y logros del individuo que estás recomendando y ajustar el tono y contenido según el destinatario y el propósito de la recomendación.

Consejos y recomendaciones para una carta de recomendación de trabajo

Cuando se redacta una carta de recomendación de trabajo, es fundamental que esta sea original y persuasiva para convencer al lector de las capacidades del individuo recomendado.

Un aspecto clave es la personalización de la carta, adaptándola específicamente al destinatario y al candidato, y evitando el uso de plantillas genéricas que puedan restarle autenticidad y sinceridad.

La claridad y concisión son igualmente esenciales en la redacción. Presenta las habilidades y logros del recomendado de manera directa y al grano, sin incluir información irrelevante o redundante. Ofrecer detalles específicos, como ejemplos y anécdotas que ilustren las competencias del individuo, añadirá valor y credibilidad a la carta. Si es posible, realiza comparaciones positivas entre el candidato y sus pares o con otros profesionales del sector, destacando aquello en lo que el recomendado sobresale.

Es importante emplear un lenguaje positivo, pero siempre sincero. Las exageraciones o afirmaciones no verídicas pueden ser contraproducentes y dañar la reputación tanto del recomendado como del remitente. Por ello, es preferible centrarse en habilidades y experiencias que sean genuinamente relevantes para el puesto o la oportunidad para la cual se está recomendando al individuo.

Incluir logros cuantificables y verificables, como un incremento en las ventas o la mejora de procesos, proporcionará una base sólida para la recomendación y dará una impresión favorable al lector. Mantén un formato profesional y ordenado en la carta, utilizando un tono respetuoso y formal, lo que reflejará positivamente en la percepción del candidato.

Finalmente, la revisión cuidadosa de la carta antes de su envío es crucial para corregir posibles errores ortográficos o gramaticales y asegurarse de que toda la información presentada es precisa y verídica. Una carta bien redactada, libre de errores y con información veraz será más efectiva y contribuirá significativamente a la consideración positiva del individuo recomendado.

Otros ejemplos y tipos de cartas de recomendación